Imagine o primeiro dia de um novo colaborador. Uma apresentação institucional. Alguns slides sobre a empresa. Um manual com informações importantes. Uma explicação sobre produtos, processos, cultura e comportamentos esperados. Tudo de forma expositiva e com baixíssima retenção de conteúdo. Agora imagine transformar todo este processo em um jogo corporativo personalizado, no qual o colaborador participa, toma decisões, interage com outras pessoas e aprende sobre a empresa enqu