Toda empresa tem um onboarding. Poucas têm um onboarding que funciona. A receita de sempre é conhecida: um PDF institucional, um tour pela sede, uma trilha de e-learning e um "qualquer coisa, me chama no Slack." Fala a verdade? Ninguém aprende cultura lendo PDF. Ninguém constrói pertencimento assistindo vídeo institucional. E ninguém se conecta com um time decorando nome de departamento em slide. O problema é que isso não é só uma experiência ruim. É dinheiro saindo pela port