Estamos no dia 28 de dezembro. Para a maioria das lideranças e gestores de RH, este é aquele momento de "respiro" estratégico. As metas para 2026 já estão desenhadas no papel, o orçamento foi aprovado e o planejamento macro está pronto. Mas resta uma pergunta silenciosa que ecoa nos corredores (físicos ou virtuais): como garantir que o time volte do recesso com o mesmo nível de energia e clareza que o plano exige? Janeiro costuma chegar com um desafio duplo. De um lado, a pre

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